職員の働きやすい職場とは何か？　真剣に考えてみる

今回は

職員の働きやすい職場とは何か？　真剣に考えてみる

について、障害者グループホームを立ち上げた経験、サラリーマン時代の経験をもとにブログにしてみます。

結論からです。

「人による」

こういう結論だと元も子もないとなってしまいますが、それが事実かなと感じます。

それが、事実と思う理由を伝えられたら良いと思いますので、お付き合いください。

まず、職員さん自身が働く「目的」が違います。

目的としては

• お金を稼ぎたい
• 人間関係の良いところで働きたい
• 自分のスキルを磨いて出世したい
• 起業するための準備段階

など、目的は人それぞれです。

ですので、人間関係が多少悪くても、お金を稼ぎたいといった職員さんであれば、人間関係が良くて給料が低い会社は、その人に取って働きやすい職場ではないということです。

会社としては、そういったミスマッチが起こらないように、しっかりと情報発信をすることが大切であり、それが、お互いの時間を無駄にしないことにもつながります。

職員さんに取って働きやすい　良い職場は目的によって変わりますし、最初から「合わない」職場に入ってしまうと、会社側も職員さんもお互い幸せになれないと思います。

そのために、会社は情報発信をし、職員さんも情報収集してお互いが良いと思える環境でお仕事が出来ると生産性も上がります。

それが、会社をより良くなり、職員さんもより働きやすくなるのかなと思います。

参考になれば幸いです。